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大家支持嗎？其實當局可以雙管齊下，既然不給外地的“約拍”攝影師進來，完全可以舉辦短期培訓班，幫本地居民速成網紅攝影師，甚至你再發個證（給遊客拍照要持證上崗），這樣來澳門的遊客既可以得到約拍服務，又能給居民提供多一個謀生渠道，兩全其美。
光是一味禁止“約拍”和罰款也不是辦法啊，人家遊客好不容易來趟澳門，尤其現代人喜歡分享、發小紅書、發抖音，出來旅遊肯定要出片的啊。好比KTV不允許自帶酒水，又不提供酒水，影响的是客人的娱乐体验，禁“黑工”是應該的，同時也禁了遊客的旅游體驗，怎麼繁榮旅遊業？
經濟財政司司長戴建業日前列席立法會全體會議，有議員關注非法工作打擊及普法，指出非法工作的工種、模式已擴展至攝影、化妝、表演等專業技能服務領域，詢問政府如何應對。
戴建業回應稱，打擊非法工作的普法工作持續開展，後續將進一步加大力度。 至於處罰力度方面，需謹慎評估對自雇人士的處罰力度，需考慮處罰相關人士後會否再入境問題，同時需配套輔助措施，以有效遏制非法工作行為。
展开剩余59%至於外雇管理問題，戴建業表示，在完善外雇審批制度方面，將優化現行外雇審批流程及工作指引，審批時綜合考慮企業規模、營運狀況、本地員工聘用情況等因素。 透過跨部門資料聯通，結合同事出訪核實機制，確保外雇申請審批工作更精準、有效。 充分考慮中小微企業與大型企業的人力資源需求差異，在兩類企業的外雇審批工作中尋求平衡，兼顧雙方營運需求。
部分高強度基層工作仍需外雇人資補充
勞工局局長陳元童補充，根據不同行業（新興產業、傳統產業）的發展需求差異，實施不同的外雇審批與管理方式。 考慮澳門旅遊城市屬性及經濟復甦階段需求，對清潔、保安、房務等本地人不太願意從事的高強度、輪班基層工作，仍需外僱作人力補充。
此外，針對金融、高等院校等大型企業中本地人願意從事的文職崗位，會在外雇續期時，結合就業市場配對情況動態調整。 考慮到中小微企與大型企業在經營狀況、報酬水準上的差距，結合政府扶持中小微企發展的導向，優化其外僱審批; 今年9月數據顯示，聘用外僱的企業共14,781間，其中屬中小微企14,385間，佔比97%，體現對中小微企的扶持力度。
關於非法工作，陳元童稱，對於非居民以自雇方式從事非法工作，按《禁止非法工作規章》規定，處罰金額為兩萬至五萬澳門元，而治安警亦可能禁止有關違法者再入境澳門。 對於僱用黑工的僱主，按現行法律規定，則具有刑事性質。
來源：澳門日報、e一線
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